今年以来，蚌埠市淮上区纪委监委坚持问题导向、目标导向、结果导向，对标对表省、市纪委监委关于纪检监察协作区建设工作部署要求，锚定目标、压茬推进，助力协作区建设实现“量”的提档和“质”的升级。

聚焦“查处+威慑”，推动审查调查规范化。协作区坚持把审查调查作为工作重点，建立健全问题线索接收、研判、处理、反馈等清单化、闭环式管理机制，制定问题线索管理及审查调查流程图，做到流程规范、处置得当、问责精准。截至目前，协作区处置问题线索17件，运用“四种形态”处理6人，政务处分1人。

聚焦“清单+闭环”，推动监督检查精准化。协作区通过“四单”工作法，依托交办单和反馈单督促被监督单位整改纠治问题，力促监督更聚“靶心”，充分发挥协作区监督“前哨”作用，提升监督质效。今年以来，协作区立足“四单”工作法开展监督检查6次，推动解决问题25个。

聚焦“蓄能+实战”，铸造纪检监察尖兵。一方面，收集分析协作区纪检干部在实际工作中遇到的监督检查、审查调查等问题，安排业务能手轮流授课。另一方面，选取疑难案件，由办案骨干进行“骨干讲案”“难案会诊”，提升实战能力。截至目前，已开展专题业务培训10余次，组织理论知识测试6次。

“作为区纪委监委在基层一线履职的延伸，下一步，我们将围绕有效发挥协作区监督检查、审查调查、廉政教育三大职能作用，推动协作区制度化规范化建设再上新台阶，让协作区这支队伍在纪检监察工作上精准发力。”该区纪委监委主要负责人表示。（蚌埠市纪委监委）