“不在岗的工作人员履行请假手续了吗？”“你好，你们公司之前反映的用工难的问题，包保部门为你们协调解决了吗？”……今年以来，为严格贯彻落实省委、市委“新春第一会”精神，持续深化“一改两为”，全面提升工作效能，龙子湖区纪委监委聚焦机关工作作风、建设营商环境、为民办实事等重点领域，充分发挥监督执纪职能，切实解决企业的“难心事”、群众的“烦心事”。

为进一步改进机关工作作风，区纪委监委联合督查考核办组成督查组，对全区干部职工履职尽责情况开展监督检查，主要采取不打招呼、实地查岗的方式，对乡街、区直部门特别是各个窗口单位进行突击检查，重点查看工作人员是否存在上班期间做与工作无关的行为，是否存在工作效率低下的情况，以及是否敷衍对待来办事的群众等问题，并现场反馈发现的问题，释放持之以恒抓作风的强烈信号。今年以来，已开展大规模效能检查3次，覆盖全区7个乡街和50多家部门，查出问题6个，已全部反馈并督促立行立改。

营商环境是干部作风的“晴雨表”，作风实、效能高，才能保证群众和企业的获得感，提升为企优环境效能。该区纪委监委将优化营商环境作为监督重点，通过电话沟通、实地走访等方式，了解影响营商环境的难点堵点问题，督促相关部门为企业发展排忧解难，同时联合区委组织部、督查考核办组成营商环境督查组，对全区95名包保干部责任落实情况进行监督检查，重点了解惠企政策落实、党员干部工作作风等情况。截至目前，已督促50余家包保部门协调解决192家企业问题诉求，对于企业不满意的问题，将持续跟踪问效，督促相关部门想方设法为企业解决问题，满足企业的合理诉求。

民之所呼，我有所应。自十项暖民心行动开展以来，该区纪委监委按照“一改两为”要求，密切关注群众需求，主动作为、靠前监督，以暖民心行动为抓手，成立督导组，以现场查看、查阅台账资料、问卷调查等方式对老年助餐行动、文明菜场行动、老有所学行动等暖民心工作开展监督检查，并将查出的问题反馈给责任部门，督促认真整改、履职尽责，确保认认真真把好事办好、实事办实。

一年之计在于春，开局起势见精神。该区委监委将持之以恒推进作风建设，做到“改”好真“为”， 不断增强全区干部职工作风效能意识，积极营造风清气正的工作氛围，为建设美好龙子湖区新篇章提供坚纪律和强作风保障。（蚌埠市纪委监委）