今年以来，蚌埠高新区纪检监察协作区结合市纪委监委关于协作区“一月一主题”监督工作安排，对辖区内“一肩挑”人员监督履职情况开展督导调研，着力打通全面从严治党“最后一公里”。

该区纪检监察协作区以推动“一肩挑”干部挑得起、挑得稳、挑得好为目标，制定《关于开展村（居）级“一肩挑”人员履职监督调研督导工作方案》，聚焦村（居）“一肩挑”人员履职、小微权力运行、村级“三重一大”事项决策、农村“三资”管理、惠农政策落实以及基层监督体系作用发挥等事关群众切身利益、容易产生廉政风险的重点领域，督促村（居）“一肩挑”干部规范用权，依法依规履职尽责，切实解决群众的“急难愁盼”问题，进一步提升群众的获得感、幸福感、安全感。

在具体实践中，该区纪检监察协作区通过进村走访、问卷调查、谈心谈话、查阅资料等方式，随机走访辖区内九龙、黄山等6个村及2个社区，发放调查问卷76份，深入了解村（居）经济社会发展、基层权力运行、“一肩挑”人员履职监督等情况，并开展谈话73人次，其中村（居）“两委”班子成员38人，基层群众党员代表35人，现场指出问题11个，要求责任单位限时整改。

与此同时，该区纪检监察协作区多措并举构建立体监督网。一方面，积极通过强化廉政教育、开展述责述廉、规范村级事项决策、提级办理问题线索等多种措施，从严加强“一肩挑”人员监督管理。另一方面，整合力量加强基层监督，探索建立“协作区+乡镇党委、纪委+纪检委员（村民监督委员会）+群众监督”四级监督体系，强化对小微权力的监督制约，以高质量监督推动基层治理提质增效。

“‘一肩挑’村干部廉洁履职，是推动全面从严治党在基层落地生根的重要一环。”该区纪工委监察办主要负责人表示，下一步，将紧盯村级“小微权力”运行重点，不断探索监督方式，不断完善监管机制，强化监督检查，进一步规范“微权”、管住“微官”、严惩“微腐”，让“一肩挑”村干部时刻感受到监督就在身边。（蚌埠市纪委监委）