为贯彻落实好中央、省委、市委关于巡察工作的各项决策部署，禹会区牢牢把握政治巡察定位，注重强化部门间的深度协作，不断优化“巡察+”协作机制，构建“一盘棋”的大巡察格局，确保高标准、高质量完成本届区委巡察目标。

凝聚监督合力。由禹会区委巡察办牵头，探索“巡察+纪检”“巡察+组织”“巡察+审计”工作模式，从区纪委监委、区委组织部、区审计局等协作单位抽调业务人员，形成以巡察机构为主力，纪检、组织、审计三部门为骨干的巡察组，发挥专业、人员优势，在优势互补中形成工作合力。自开展巡察以来，共有 30余名协作单位的干部参加巡察，各协作单位的专业人才成为巡察工作发现问题的“生力军”。

树立问题意识。发现问题是巡察工作效应的集中体现，是巡察推动全面从严治党向纵深发展的现实需要。巡察组将违反法律法规、党规党纪、政策规定以及上级决策部署等行为作为发现问题的切入点，坚持问题导向，严格按照《中国共产党巡视工作条例》开展巡察工作，充分发挥“利剑”作用。

提升专业能力。巡察干部的能力水平是发现问题的基础，为增强巡察干部业务能力，巡察启动前，区委巡察办邀请市纪委监委专业人员围绕巡察发现问题、巡察方式方法、巡察报告撰写要求等内容开展培训。同时安排参加过省、市巡视巡察的“行家能手”担任巡察组组长，与巡察干部互动交流，带动干部合力发现问题，提高巡察发现问题的专业度和准确性。本届区委巡察前共开展2次集中培训。

深化协作模式。各巡察组细化工作联动机制，通过听取被巡察单位汇报情况、个别谈话以及调取现有文书、历史档案等方式，围绕改革、发展和风险防范等关键领域“重点查”，紧盯重点人、重点事，查找廉洁风险点，实现精准监督。

“巡察工作是推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展的有力手段。下一步将继续细化工作联动机制，充分发挥巡察干部的‘尖兵’作用，高质量完成本轮巡察任务，为建设现代化禹会提供坚强保障。”禹会区委巡察办相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）