“该问题线索举报内容清晰，但涉及人员均系本乡镇及其他乡镇在职工作人员，核查工作存在一定困难，需要提请协作区协同开展核查工作。”日前，怀远县榴城镇纪委书记陈欢在县纪委监委第一纪检监察协作区4月份案情分析会上与协作区的工作人员交流道。

今年以来，怀远县纪委监委结合工作实际，充分依托纪检监察协作区，按照整合办案力量、规范程序措施、提高办案质效的原则，精准分析研判问题线索，严格审查调查程序，强化联动协作配合，打造审查调查“协作高地”，有效破解了“熟人社会”监督难题。

为精准处置问题线索，纪检监察协作区定期组织召开问题线索排查会议，根据涉及人员、问题性质、线索可查性等要素，对问题线索进行综合分析、合理分办，对于反映乡镇一般干部以及村（社区）“两委”成员的问题线索交由乡镇纪检监察机构办理，对于反映村（社区）“两委”主要负责人、基层站所主要负责人、乡镇一般干部和村（社区）“两委”成员的疑难复杂且乡镇纪检监察机构不宜办理的问题线索交由协作区直接办理。同时，在问题线索办理过程中，注重人员力量整合，对协作区的人员进行统筹调配，实行联合交叉办案，实现办案质量和效率的“双提升”。此外，建立问题线索处置督办机制，实行“全程督办+实时催办+限期结办”模式，由联系纪检监察协作区的委领导以及对口指导的纪检监察室，根据问题线索办理相关时间节点要求，通过召开调度会议、下发督办单等方式，责令限期整改，压实工作责任，扭紧问题线索处置“全周期”工作链条。纪检监察协作区制度化规范化建设以来，共处置问题线索218件，给予党纪政务处分73人，第一种形态处理69人。

“下一步，我们将始终坚持‘一盘棋’思想，明确联动监督、联合办案重点，同向发力，推动纪检监察协作区发挥更大效能，让群众真切感受到纪检监察就在身边。”该县纪委监委相关负责人介绍道。（蚌埠市纪委监委）