“你单位之前收到的关于加强对干部党风廉政教育的纪检监察建议书，目前整改成效如何？新建立的机制是否正常运转？”这是蚌埠经开区纪工委监察办开展纪检监察建议“回头看”工作时的场景。

为全面准确掌握纪检监察建议运用情况，严防相关责任单位在整改过程中“挂空档”“走过场”“打折扣”，经开区纪工委监察办组织开展2020年以来制发的纪检监察建议落实情况“回头看”专项行动，切实发挥纪检监察建议监督“利器”作用。

通过“自查自评+交叉互评”的方式提升监督质效，即各纪检监察机构自行组织检查制发的纪检监察建议，协作区内成立3个交叉检查组予以互评。重点查看责任单位是否按照纪检监察建议提出的意见建议开展工作、提出的问题是否整改落实到位、是否针对存在的问题从制度层面堵塞漏洞等。2020年以来，经开区共制发32份监察建议书，涉及已区划调整至龙子湖区、蚌山区的问题整改任务21项；经开区管辖范围内问题整改任务11项，现均已整改完成，并推动相关单位健全完善制度37项，深化标本兼治、促进常态长效。

在纪检监察建议落实情况“回头看”专项行动中，该区纪工委监察办还对相关领域问题进行延伸监督。比如，在对长淮卫镇前期制发的纪检监察建议开展“回头看”时，还发现该镇个别征迁工作组出现未按规定政策发放农民征迁补偿款的乱作为问题，目前已约谈相关镇村两级工作负责人，并再次制发监察建议书，责令务必整改到位。

“纪检监察建议落地有声，监督才能更加有力有效，我们将坚持问题导向，规范高效运用纪检监察建议，精准开方、延伸发力，确保纪检监察建议‘长牙带电’。”该区纪工委监察办相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）