“我们在文化馆广场、大型商超门前、李楼乡等地召开现场招聘会22场、‘直播带岗’活动6场，达成就业意向1025人……”近日，龙子湖区纪委监委对该区人社局开展的服务企业用工“春季攻坚”行动进行监督检查，该局再就业服务中心负责人针对该项行动开展情况进行详细汇报。

就业是民生之本。为保障企业用工需求，促进劳动者就近就业，龙子湖区纪委监委立足监督首责，靠前监督，聚焦基本民生保障，持续把服务企业用工作为监督靶心，综合运用听取汇报、查阅资料、实地走访等方式，对“春季攻坚”行动中企业招工服务、专项资金使用、优惠政策落实等情况进行“贴身式”监督，督促相关职能部门积极履职施策，提升就业服务水平，推动各项惠企惠民政策精准落地。

此外，在该区纪委监委的监督推动下，人社部门积极开展线上宣传活动，在区政府门户网站设立重点企业用工招聘专栏，持续更新企业岗位需求清单。利用群发短信、微信公众号、“三公里”就业圈等多种渠道发布招聘信息，大力宣传本地“春季攻坚”行动系列招聘活动以及企业招聘岗位信息，引导群众就近就地就业。

专项行动开展以来，该区人社局已组织开展现场招聘会22场、“直播带岗”活动6场、送人到岗活动4场，通过线上线下各种形式的招聘活动，服务缺工企业390家次，提供岗位2572个，共达成就业意向1025人，实际签约549人。

下一步，区纪委监委将继续深入相关职能部门，对帮扶资金使用管理、技能培训、解决欠薪问题等工作情况进行全面督查，着力发现和解决在服务企业、服务群众就业过程中不积极、不主动、意识不强、办事效率不高等问题，持续推动稳岗就业保民生。（蚌埠市纪委监委）