“上个月你们单位有一笔大额支出没有进行重大事项报备，请你们高度重视，立即说明原因，切实抓好整改。”日前，经开纪检监察协作区第一协作组组长，对该组联系单位相关负责人说道。

今年以来，蚌埠市经开区纪检监察协作区把开展“三重一大”事项监督作为强化“一把手”和领导班子监督的重要手段，完善全区“三重一大”事项决策和监督机制，从“事前、事中、事后”三个环节入手，强化全过程、常态化监督。

“我们通过协作区内各协作组与被监督单位的对接，实行重大事项报告制度。印发《协作区重大事项报告制度》，要求被监督单位于每月5日前报送上月重大事项报告表，各协作组从清单中选择关键事项进行监督，确保监督高质高效。”该区纪工委监察办相关负责人介绍，该区建立起“一制度一清单、一月度一报备”机制，明确重大事项11项，列明时间节点，让重大事项报备有据可依、系统规范。

为推动“三重一大”事项执行到位，各纪检监察协作组在充分了解单位职责范围、廉政风险点和“三重一大”决策程序的基础上，采取随机抽查和专项督查相结合方式，通过听取汇报、查阅资料、现场走访等形式，对被监督单位“三重一大”事项决策执行情况、执行效果及发现问题整改情况进行监督检查，并把落实情况作为被监督单位领导干部作风建设和廉洁自律的重要内容，纳入党风廉政建设责任制考核。

“我们将持续做深做实‘三重一大’事项监督，围绕各个重点环节，不断完善监督方式方法，力争管好关键人、管到关键处、管住关键事，全面提升监督质效。”该区纪工委监察办相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）