为进一步加强对领导干部的动态监督，日前，蚌埠市淮上区纪委监委以廉政档案动态更新为抓手，通过对个人廉洁自律、受到组织处理以及党纪政务处分等情况进行梳理整合，为领导干部进行“画像”，精准“把脉”领导干部廉洁从政、从业情况。

摸清“廉情”底数。区纪委监委专题部署区管干部廉政档案建设工作，实行一人一档，其中除了干部任免审批表等个人基础信息外，精准聚焦被函询情况、被问责或纪律处分以及需要报告的其他重大事项等，摸清干部底数，全面收集廉政情况，健全廉政档案，对领导干部实行全方位、多角度监督。

规范管理制度。区纪委监委高度重视领导干部廉政档案建设，实行纸质材料和电子文档“双重管理”，做到“一人一档、专人管理”。同时，严格做好廉政档案的保密、安全及备案备查工作，未经批准任何单位和个人不得随意查阅廉政档案，严防档案资料外泄失密，促进领导干部廉政档案日常管理规范化。

及时“校准”更新。根据日常问责及立案查处实际情况，不断更新完善相关档案内容，变“死档案”为“活资料”。动态搜集领导干部“廉情”状况，对更新的廉政档案进行细致整理、认真审核。此外还将廉政档案建立情况纳入党风廉政建设考核范畴，对不配合建档工作的单位下发督办单，约谈单位负责同志，对未按要求填写档案的，提出纠正意见，确保档案内容真实性。

“下一步，我们在监督执纪工作中将继续加大廉政档案使用力度，从分析党风廉政建设情况到梳理突出问题，从排查问题线索到开展提醒谈话、预警纠偏等日常监督工作，都要让廉政档案发挥不可或缺的参谋助手作用。”区纪委监委有关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）