日前，安徽蚌埠市高新区某国企原经理贪污案开庭审理。蚌埠市淮上区纪委监委安排10余名年轻纪检监察干部现场旁听，零距离接受警示教育。

“通过直面庭审现场，让我们更直观地认识到犯罪的严重后果，我们定会汲取深刻教训，时刻敲响廉洁‘警钟’，筑牢拒腐防变的思想防线。”区纪委监委驻区教体局纪检监察组90后纪检监察干部小王说道。

今年以来，淮上区纪委监委综合运用红色教育、警示教育、实践教育等多种方式，从严从实把好年轻纪检监察干部教育管理监督关，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

坚定理想信念，练好思想内功。运用“三会一课”、主题党日等载体，常态化开展学习研讨交流。组织年轻纪检监察干部开展“坚定理想信念 勇担时代使命”红色教育系列活动，通过参观蚌埠市烈士陵园、梅桥镇廉洁文化广场等，采取重温入党誓词、组织专题党课、召开座谈交流等形式，教育引导年轻干部筑牢信念根基，赓续红色血脉，强化青春担当。

擦亮正己之镜，筑牢防腐堤坝。充分发挥身边违纪违法典型案例“活教材”作用，通过编印《淮上区违纪违法党员干部警示教育读本》、组织观看警示教育片《贪腐人生》《永远吹冲锋号》、组织参观蚌埠市党性（警示）教育基地等方式，用身边事教育身边人，筑牢年轻干部廉洁自律“防火墙”。

坚持问题导向，促进“强筋壮骨”。制定全员培训工作方案，灵活运用线上培训、以案代训、专题培训等方式，不断引导年轻纪检监察干部增强纪法双施本领。深化“室组地”联动监督、跟班锻炼、轮岗交流，加强“教、学、练、战”“一体化”培训，推动年轻纪检监察干部“事上练，石上磨”。常态化开展“周一例会”“每周一课”“清风讲堂”，深入开展协作区“四单”工作法，加快年轻纪检监察干部成长步伐，增强依法履职能力和水平。

“我们将持续提升年轻纪检监察干部业务能力，坚持刀刃向内，培养一批经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗、受得住考验的纪检监察队伍。”区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）