“作为干部家属，我会经常提醒他守住小节，管好小事，自觉净化‘八小时以外’的生活圈，珍惜工作和荣誉，多为群众办好事、办实事。”在廉政谈话会议结束后，一名干部家属表示。

为推进清廉机关建设，进一步加强对年轻干部的教育管理监督，日前，禹会区纪委监委召开纪检监察系统年轻干部集体廉政谈话会议，对新提拔的年轻干部及家属开展了谈心谈话并提出具体要求。

会议指出，年轻干部要有理想，坚持以党性立身做事，在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守，在围绕中心、服务大局中彰显担当作为，在各种风险挑战中筑牢坚强屏障；年轻干部要肯干事，在反腐败斗争攻坚战持久战中始终冲锋在最前面，保有初生牛犊不怕虎的锐气胆气和越是艰险越向前的志气骨气，敢挑重任、直面困难挑战，在披荆斩棘中强筋壮骨、成长成才；年轻干部要强韧性，做锲而不舍、坚韧不拔的人，无论顺境还是逆境，都以既定的目标鞭策自己、以成功的期盼激励自己，脚踏实地、稳扎稳打、久久为功，实现美好梦想；年轻干部要重自律，加强德行修炼，把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，崇尚和涵养真诚之德、善良之德、谦虚之德、忠孝之德、好学之德，真正做到以德立身、以德为政、以德服众。

会议强调，要积极为年轻干部的成长提供良好条件。一要提供价值支撑，为年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观提供帮助；二要提供能力支撑，通过学习、培训、教育等方式，帮助年轻干部成长进步；三要提供平台支持，善于为年轻干部成长搭建平台，让其在适当的平台中健康成长；四要提供情感支持，既要给予年轻干部适当的情感关怀，也要给予适当的待遇支持。

“我们将切实担负起全面从严治党的政治责任，加强年轻干部的教育管理监督，坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，让干部队伍焕发出蓬勃朝气。”该区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）