“希望大家充分利用自身岗位优势，紧盯纪检监察权力运行的重点岗位、重点领域、重点环节和重点人员，及时指出工作中不到位的地方，不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平……”

日前，五河县纪委监委召开第二届特约监察员聘任会议，现场为10名特约监察员发放特约监察员聘任证书，并通报全县党风廉政建设和反腐败工作情况，听取特约监察员对全县纪检监察干部队伍建设的意见建议。

近年来，该县纪委监委把特约监察员作为纪检监察干部队伍外部监督的重要力量，从“两代表一委员”、新闻工作者、企业协会、基层一线工作者等群体中优选优聘10名特约监察员，通过列席会议、明察暗访、走访调研等方式，对纪检监察干部工作纪律、工作作风、党风廉政建设等方面情况“挑刺找茬”，助力锻造自身正、自身硬的纪检监察铁军。

为了让特约监察员能更好地履职尽责，该县纪委监委制定特约监察员工作办法，明确特约监察职责权限、监督方式、沟通渠道、保障措施等，为特约监察员规范履职提供保障。特约监察员制度实行以来，邀请特约监察员参与作风督查23次，发现问题12个，提出意见建议5个。

此外，对于特约监察员在履职过程中收到或发现的关于纪检监察机关及纪检监察干部的信访举报和问题线索，建立工作台账、明确专人负责，做到及时受理、精准研判、从快从严处置。

“下一步，我们将紧扣纪检监察机关职责定位，进一步健全完善特约监察员工作机制，探索创新工作方法，常态化邀请特约监察员参与调查研究、监督检查等专项工作，为特约监察员发挥所长、履职尽责创造更好条件。”该县纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）