“通过干部大讲堂，我学到了很多新的业务知识，完善了我的知识体系。今后，我会把所学内容与工作实际结合起来，不断提高业务水平和工作能力，尽快成长为纪检监察工作的‘行家里手’。”近日，在禹会区纪委监委组织的业务培训会上，协作区纪检监察干部崔雅静说道。

近年来，禹会区纪委监委始终坚持“打铁必须自身硬”的要求，立足学习常态化、规范化，打造“理论必修课”“精品专业课”“特色实践课”“正面引导课”，做到学习不断线、培训不断档，进一步提高纪检监察干部理论水平和监督执纪能力。

上好“理论必修课”，坚持政治引领。为纪检监察干部量身定制“学习套餐”，做到“月月有安排，周周有提示”，通过区纪委常委会、支部大会、党小组会等，以集中学和自学相结合的形式，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于纪检监察队伍建设的重要论述，及时跟进学习党的创新理论、最新重要讲话和指示批示精神，坚定理想信念、提升理论水平。

上好“精品专业课”，增强业务能力。坚持按“需”施教，邀请专家教授、业务骨干等，以专家授课、经验分享、座谈交流等方式开展业务知识培训、“干部大讲堂”等活动，强化纪检监察干部学习意识、优化知识结构、拓宽眼界思维，为全区纪检监察干部“充电蓄能”。去年以来，组织开展各类培训34期、“干部大讲堂”6期，900余人参训。

上好“特色实践课”，强化学用结合。开展小微权力“监督一点通”平台线下集中受理活动，全体纪检监察干部深入村（社区）300余次，发放宣传单、海报等6000余份，切实解决老年人、低文化人群体的投诉需求。自小微权力“监督一点通”平台上线以来，公开公示信息17.4万余条，受理并办理群众反映和投诉1440件（含重复件），办结率100%，平均办理时长1天，群众满意度达99% 。

上好“正面引导课”，筑牢道德底线。定期举办“清风影院”活动，组织观看《我和我的祖国》等红色影片，增强广大纪检监察干部的责任感和使命感；赴渡江战役总前委孙家圩子旧址纪念馆开展革命传统教育，接受精神洗礼；对新任职的年轻科级纪检监察干部及其家属开展廉政谈话，将纪律教育和家风教育融入新任年轻干部的廉政教育，涵养良好党风政风。

“队伍建设是一项长期的系统性工程，需要春风化雨的价值引领，也需要有力有效的严实举措。下一步，我们将创新学习方式方法，提高学习的针对性和实效性，持续推进纪检监察干部队伍建设走深走实。”该区纪委监委主要负责人表示。（蚌埠市纪委监委）