今年以来，淮上区纪委监委高度重视纪检监察干部培训工作，通过开展视频讲堂、业务交流、法规和业务知识专题测试、实战练兵等活动，引导和激励纪检监察干部加强学思践悟，全方位提升干部能力素养。

强化专业培训，锻造“墩苗扶壮”提能。制定全区纪检监察干部学习培训计划，将委机关、派驻、巡察、纪检监察协作区及乡镇纪委全部纳入区纪检监察培训对象，以“全员学+党支部集中学+个人自学”“线上+线下”的培训形式，安排具体学习内容，实现政治培训和业务培训双轮驱动。同时，继续选派乡镇纪检干部到案件审理、监督检查和审查调查部门，跟班学习、以案代训，促进纪检监察干部多岗位锻炼成长，实现干部政治能力、综合素养和专业水平同步提升。

强化谋篇布局，搭建“交流平台”提质。严格执行周例会、周汇报工作调度机制，建立委机关、派驻、巡察、纪检监察协作区“面对面”交流平台，通过在会议上传达学习中央和省市区有关会议文件精神、汇报交流工作开展情况等方式，部署安排重点工作任务，进一步明确目标，有效提升履职尽责能力。

强化实践运用，落实“精准滴灌”提档。积极探索创新教学模式，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的学用结合原则，实行精准教学，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，组织党风政风监督室、各纪检监察室、派驻纪检监察组、纪检监察协作区、乡镇（街道）纪（工）委选取自办典型案件开展典型案例交流实践活动，并组织全体纪检监察干部进行专题测试，营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围，真正让干部在干中学、在学中干。

截至目前，区纪委监委共开展全员集中培训11次，580余人（次）参训，开展典型案例交流活动2次，同步开展综合知识测试2次，有效为纪检监察工作高质量发展赋能聚力。

“以全员培训、专业培训进行实战练兵，这种方式‘营养’丰富，不仅补了‘钙’，还强了‘筋’、壮了‘骨’，下一步，我们将不断创新培训方式，努力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）