针对基层监督点多面广、监督质效不高等问题，蚌埠高新区纪工委开列“1+N+X”监督清单，细化19条监督事项，明确区属各纪检监察机构职责。“1”即区纪工委结合年度重点工作，向各纪检监察机构下发年度监督清单；“N”即根据上级部署及阶段性工作任务，制定年度动态监督清单；“X”即各纪检监察机构强化监督重点，对清单任务定期梳理汇总，列表报送监督落实情况。

为了让监督更加聚焦“靶心”，该区纪工委全面梳理在民生领域、日常监督、党风政风、作风建设等环节中群众反映强烈的突出问题，分类别、分重点、分层级靶向发力开展监督检查，照单跟进监督，确保精准有效，推动构建形成“清单导引、发现问题、提出建议、推动整改”的完整监督链条，有效解决监督点多面广、发现问题质量不高等问题。

针对监督检查发现的问题，该区纪工委及时分析研判，分门别类形成问题清单，精准找出廉政风险点，并通过提醒谈话、制发纪检监察建议等方式及时向属地党委政府和行业主管单位提出预警信息，督促责任部门深入查找在开展重点工作过程中存在的制度缺失、责任缺位等问题，并举一反三、堵塞漏洞、推进整改。截至目前，向6家单位制发纪检监察建议书，提出意见建议13条。

监督清单不能“一发了之”，该区纪工委要求区属各纪检监察机构对监督工作情况做到“一季度一梳理”“一季度一查缺补漏”，并对监督检查中发现的重点问题线索及时转办，对普遍性问题加强分析研判，通过现场督办、制发提醒函等方式，督促相关责任单位对存在问题及时整改清零。同时，对多次“零报告”或者监督工作质量不高、发现问题不及时的区属纪检监察机构，由该区纪工委主要负责人对相关负责人进行约谈，切实压紧压实监督职责。（蚌埠市纪委监委）