“作为一名纪检监察干部，在八小时外也要以身作则，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的不去……” 近日，蚌埠市淮上区纪委监委主要负责同志给全区纪检监察干部上了一堂生动的“廉”课，将监督“触角”由“八小时内”向“八小时外”延伸，从严从实加强纪检监察干部队伍建设。

今年以来，淮上区纪委监委坚持“刀刃向内”，推动外部监督与内部约束紧密结合，根据《淮上区加强领导干部八小时以外监督管理办法》，规范和约束纪检监察干部“社交圈”“家庭圈”“生活圈”。紧盯重要岗位、重要事项、重要节点、重点场所，对纪检监察干部贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神等情况开展监督检查，从严规范纪检监察干部“八小时外”的言行举止，防治“灯下黑”。同时，及时开展谈心谈话活动，念好“廉洁经”，敲好“廉洁钟”，引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，共开展谈心谈话2次，覆盖纪检监察干部41人次。

此外，该区纪委监委创新“组织+家庭”的监督模式，围绕家庭监督和家属助廉，积极开展廉洁家风建设活动，按照全包含、全覆盖的原则，发放《树清廉家风 创廉洁家庭》廉洁家庭倡议书和《淮上区纪检监察干部家属温馨寄语》，及时掌握了解纪检监察干部“八小时外”思想动态、家庭情况和生活状况，引导纪检监察干部家属做好家庭“监督员”，吹好枕边“廉洁风”，让家庭成为纪检监察干部坚强的廉洁后盾。今年以来，共发放廉洁家庭倡议书41份，收集干部家属《温馨寄语》41条。

“严管才是厚爱，监督者更要被监督。下一步，我们将持续坚持‘刀刃向内’，延伸监督‘触角’，以更高标准、更严要求，筑牢纪检监察干部廉洁‘防线’，着力打造一支自身正、自身硬、自身强的纪检监察铁军。”区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）