“最近我的个人资产情况发生了变动，我在今年的廉政档案中进行了填报，请组织审核……”日前，蚌埠市淮上区纪委监委办公室收到了一名纪检监察干部上交的更新后的干部廉政档案，其中详细记录着个人的工作经历、家庭成员、经济收入、主要社会关系等情况。

近年来，为强化纪检监察干部的日常管理监督，淮上区纪委监委把建立健全纪检监察干部廉政档案作为重要抓手，通过定期更新、随机抽查核实，做到廉政档案全覆盖、自我监督无死角。截至目前，已完善更新全区43名纪检监察干部的书面和电子廉政档案。

该区纪委监委坚持信息采集标准化、动态管理规范化的原则，指定专人负责收集、审核和更新廉政档案。同时，要求纪检监察干部每年定期如实提供建档材料，包括干部基本情况，干部本人、配偶和共同生活的子女住房及本人收入情况，干部本人、配偶、子女及其配偶出国（境）情况等。在填报廉政档案的过程中，对发现信息不实或存在弄虚作假的，一律严肃处理，确保干部廉政档案的真实性和有效性。

在“建”上下功夫是为了在“用”上提质效，淮上区纪委监委把廉政档案打造成廉政动态监督的“记录仪”，在全面精准掌握纪检监察干部信息的同时，也将廉政档案作为调查核实反映纪检监察干部的问题线索、评先评优、考察推荐等方面的一项重要参考依据，发挥廉政档案的“病历本”作用，并定期“体检”纪检监察干部在廉政方面存在的苗头性、倾向性问题，杜绝“在岗生病”“带病提拔”，时刻提醒纪检监察干部紧绷廉洁纪律之弦。

“廉政档案是党员干部廉洁从政的‘身份证’，下一步，我们将继续发挥廉政档案在日常监督中的信息查询和风险预警两大作用，进一步推动监督触角延伸，更精准地为纪检监察干部‘画像’，严防‘灯下黑’。”淮上区纪委监委主要负责人表示。（蚌埠市纪委监委）