“党员干部和公职人员一旦‘挂证取酬’，很有可能会在同一时间段内存在两个及以上工资发放和社保缴纳记录……”这是蚌埠市纪委监委驻市住建局纪检监察组就如何更好地监督、治理党员干部和公职人员违规“挂证取酬”问题开展交流分析的一幕。

今年以来，蚌埠市纪委监委坚持问题导向，强化“室组”联动监督，通过督促相关责任单位开展自查自纠、强化监督检查、大数据比对等方式，打响违规挂证取酬问题“清理战”，促进党员干部和公职人员廉洁从政从业。

市纪委监委督导驻市住建局纪检监察组充分发挥派驻监督“探头”作用，组织监督单位开展为期1个月的查纠党员干部和公职人员违规“挂证取酬”专项清理工作，并进一步细化专项整治工作的内容、要求和举措。同时，督促各综合监督单位开展全面自查，梳理公职人员持有职称、职业资格证书情况及挂靠在非本人所在单位情况，并组织全体人员签订禁止挂证的《个人承诺书》、填写证书持有和使用情况，摸清挂靠底数，引导个别干部主动向组织说明问题。截至目前，各综合监督单位共排查出尚在挂证人员10名，其中6名存在挂证取酬问题。现10名挂证人员已与挂证单位约定停止挂靠行为，6名违规挂证人员已上缴挂证违规取酬43000元。

此外，该市纪委监委聚焦教育、建筑工程、医疗医药、生态环境等重点领域挂证行为，紧盯具有相关职称和职业资格的人员，积极协调教育、人社、住建、医疗、财政等部门，采取随机抽查和明察暗访相结合的方式开展专项督查，并通过查询发证信息、社保信息数据库等，对是否存在违规挂靠、挂靠取酬等问题进行靶向核查，着力铲除党员干部和公职人员违规“挂证取酬”的土壤。

为确保违规“挂证取酬”问题得到有效遏制，该市纪委监委对在专项清理过程中如实登记上报、主动上交违规挂靠所得的干部，减轻或免于处理；对存在违规挂靠却隐瞒不报、置若罔闻的干部，从严从快严肃查处，形成强大威慑。

“加强资格证书监管，相关职能部门要担负起主体责任。下一步，我们将针对专项清理中发现的问题，通过制发纪检监察建议书的形式，督促相关职能部门查漏补缺、建章立制，以源头治理保障专项清理出实效、得长效。”市纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）