“良好的工作作风是年轻干部成长成才的必备条件，年轻人要扎扎实实做事，练就过硬的工作作风......”日前，县纪委监委审查调查组负责人在案件启动会上语重心长地说道。

近年来，怀远县纪委监委高度重视年轻干部的培养，紧扣“深、细、严”，不断提升年轻干部各项素质，打造了一支作风过硬的年轻化审查调查铁军。

学深悟透，发扬“挤”和“钻”的精神。通过纪检监察大讲堂、“传帮带”微课堂以及案件复盘交流会等形式，对年轻干部常态化开展审查调查业务知识的培训与交流，培养年轻干部学习钻研的意识，逐步提升纪法知识水平和审查调查能力。同时，在大案要案中大胆使用年轻干部，通过有力实践，在谈话突破、外核取证、事实认定、法律适用等关键环节发现不足，并有针对性地补足短板，让年轻干部时刻做到自省、自警、自律。

细耕责任，发扬敢于“啃硬骨头”的精神。在查办案件中，鼓励年轻干部不畏艰险、触碰难点，培养年轻干部敢涉险滩的闯劲，让最重的担子和最硬的骨头成为年轻干部的“试金石”“磨刀石”。同时，严格要求年轻干部坚定履职尽责，讲党性、讲原则，以一身正气拒绝“老好人”，不当“圆滑官”，不做“击鼓传花”手。

严以律己，发扬敢于“自我革命”的精神。一方面，日常加强对年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，扣好年轻干部遵纪守法的“第一粒扣子”。另一方面，针对年轻干部的苗头性、倾向性问题，及时采取约谈提醒、批评教育等形式，抓早抓小、防微杜渐，守住年轻干部拒腐防变的思想防线。

“下一步，我们将继续创新年轻干部的培养方式，把好年轻干部的‘思想关、本领关、责任关、作风关’，进一步淬炼年轻干部过硬的工作作风。” 县纪委监委有关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）