“同志们能走上现在的工作岗位，得到群众的信任、组织的认可，是十分难得的机遇，大家要倍加珍惜自己的政治前途，怀着感恩之心努力工作，怀着戒备之心预防风险，始终做到公私分明、克己奉公，严格自律、审慎用权……”日前，蚌埠市纪委监委驻市公安局纪检监察组主要负责人在干部任前集体廉政谈话会议上说道。

为切实把好选人用人“廉洁关”，蚌埠市纪委监委各派驻（出）纪检监察机构将任前廉政谈话作为全面从严治党关口前移的重要举措，坚持“逢进必谈”“逢提必谈”，不断创新任前廉政谈话形式，丰富任前廉政谈话内容，突出针对性和实效性，打好拒腐防变“预防针”，上好廉洁履职“第一课”，让履新干部“提神醒脑”。

廉政谈话是思想政治工作，既要有力度，又要有温度。驻市生态环境局纪检监察组坚持正面激励与警示教育并举，开展全市生态环境系统新任职年轻干部集体廉政谈话，谈话中通报了近年来发生的年轻干部违纪违法典型案例，并全方位了解其思想状态、心理状态，通过精准“卸包袱”“解困难”，引导新任职年轻干部增强理想信念、强化自律意识，轻装上阵，系好新岗位廉洁从政的“第一粒扣子”。

为推动监督单位新任科室负责人认真落实“一岗双责”，驻市司法局纪检监察组结合派驻监督工作实际，制定廉政谈话方案，明确坚持实事求是、客观公正、平等交流的原则，采取“一对一”的方式，在不干扰科室正常工作的情况下开展廉政谈话，对苗头性、倾向性问题早提醒、早防范、早查纠。

“今后我将严守纪法规矩、时刻自重自省、正确行使权力，并以此次任职为新的起点，主动适应新岗位、肩负新使命、迈向新征程……”市委办8名新任干部在接受驻市委办纪检监察组开展的任前廉政谈话后，纷纷表示通过参加此次任前廉政谈话，深受教育和警醒，今后定会廉洁从政、清白做人。

“下一步，我们将不断完善任前廉政谈话机制，在开展廉政谈话时邀请领导干部家属一同参加，开展‘家庭式’廉政谈话，强化家庭家教家风建设，在干部选拔任用之初注入家庭‘廉洁基因’，在压紧压实管党治党政治责任的同时，拧紧廉洁从政‘发条’。”市纪委监委相关负责人说道。（蚌埠市纪委监委）