“与去年同期相比，我们召开会议次数减少约20%，下发文件量减少11%，不必要的会议和文件数量减少了，工作效率却提高了，也减轻了基层同志们的工作负担。”近日，蚌埠经开区纪工委监察办督查该区党政办落实“基层减负年”工作时，该部门负责人表示。

近年来，蚌埠经开区纪工委监察办始终把整治形式主义、为基层减负作为重大政治任务，充分履行协助职责和监督专责，围绕文山会海、重复迎评迎检等基层感受最直观、反映最强烈的问题，通过完善制度机制、创新督查方式等，不断推动基层减负工作落地见效。

坚持高位推动，谋在深处。区党工委多次召开专题会议，研究贯彻落实基层减负措施，协调工作中存在的问题；区相关职能部门细化工作措施，制定30余项过硬减负措施，逐项明确牵头领导、责任单位、完成时限，确保以责任促落实、以责任保成效。区纪工委监察办通过开展暗访暗查、督查调研等方式，压实减负责任，对发现的形式主义线索进行分析研判，形成“一线索一研判一结果”的工作机制，对典型问题列入重点整改清单目录，对转办、督办问题线索开展经常性抽查复查。

坚持较真碰硬，减在繁处。区纪工委监察办围绕减频繁考核之负，一方面督促对督查考核事项实施清单化管理，确保每年保持总量基本稳定；另一方面，将党风廉政建设“两个责任”考核工作与区年度综合考核等“多考合一”，着力实现年度考核“最多考一次”。针对“指尖上的形式主义”突出问题，探索建立多部门参与的联动协作机制，持续督促推进减少存量，清理减控“僵尸类”“功能重复类”的手机APP、工作群等。经排查清理，全区微信群、QQ群共60个，已保留7个、解散53个。

坚持放权赋能，激在深处。坚持把松绑减负和放权赋能、激励鼓励同部署、同落实，既把基层干部的担子减下来，更把扎实工作的精气神提起来。区纪工委监察办督促相关部门推进区镇“扁平化”管理，由管委会班子成员兼任长淮卫镇党委书记，推动信访、农业、社会事务等业务下沉。优化提升政务服务大数据运用平台功能，推动向基层延伸，建设7×24小时政务服务站，打造高效便捷政务服务经开模式，全区政务服务事项网上可办率达100%，不断提高群众的获得感、幸福感、安全感。

“减负不等于减责任。为基层减负，是为了让广大基层干部更好地解难题、办实事。”该区纪工委监察办相关负责人表示，将持续解决困扰基层的形式主义、官僚主义问题，继续巩固减负成效，加强作风建设，让基层干部轻装上阵、服务于民。（蚌埠市纪委监委）