“作为纪检监察干部家属，我要当好‘廉内助’、算好家庭‘廉洁账’、常吹廉洁‘枕边风’，珍惜家庭、守住幸福……”日前，在蚌埠市纪委监委驻市生态环境局纪检监察组开展的“政治家访”座谈会上，一名纪检监察干部家属说道。

今年以来，蚌埠市各级纪检监察机关坚持严管与厚爱相结合，创新家庭助廉方式，定制“政治家访”套餐，不断强化对纪检监察干部的日常教育管理监督，弘扬清廉家风，织密家庭“护廉网” 。

为确保“政治家访”有的放矢，怀远县纪委监委制定印发《关于在全县纪检监察系统开展谈心谈话和廉洁家访活动的实施方案》，采取全面谈和重点谈相结合的方式，分层分级开展谈心谈话。按照新进入纪检监察系统的必访、提拔重用的必访、有信访反映或受到相关处理的必访、患有重大疾病、生活遇到重大困难或家庭出现重大变故必访的“四必访”原则，确定22名家访对象，由县纪委监委领导班子成员分别进行家访，及时了解干部的思想动态、家庭情况和生活状况，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，促进纪检监察干部廉洁履职。

提高针对性和实效性是“政治家访”的关键。蚌埠高新区纪工委监察办突出年轻干部家访定位，围绕“送问候、询家况、听困难、提建议”四项内容，采取支部活动共建、互动式谈话等形式，开展“青廉家访”。固镇县纪委监委不断丰富家访形式，对关键岗位干部开展“提醒式”家访，对家庭有困难的干部开展“关爱式”家访，对“跌倒式”干部，围绕责任分工和岗位风险对症下药开展“卸包袱式”家访，筑牢家庭廉政“防火墙”。

为确保“政治家访”不走过场、不搞形式、取得实效，蚌埠市淮上区纪委监委注重做实“政治家访”闭环，要求家访干部详细填写《纪检监察干部家访记录表》，及时总结受访干部身上存在的苗头性、倾向性问题，汇总整理收集到的意见建议和了解到的实际困难，采取谈心谈话、岗位调整等方式，督促受访干部纠正自身问题，帮助解决实际困难，一体推进纪检监察干部教育管理监督。

“‘政治家访’是强化家庭家教家风建设的重要抓手，也是筑牢干部家庭防线的必然要求。下一步，我们将不断创新家访形式、丰富家访内容，探索‘政治家访’长效机制，切实筑牢纪检监察干部的‘清廉港湾’。”市纪委监委相关负责人介绍道。（蚌埠市纪委监委）