“自从成立了协作区，我们街道纪工委告别了‘单打独斗’，能够快速查办疑难复杂案件，办案能力也提高了。”近日，蚌埠市龙子湖区纪委监委第三纪检监察室与延安街道纪工委研讨案件时，该街道工作人员小王有感而发。

去年以来，该区纪委监委为整合运用监督力量，提升基层纪检监察监督质效，深入推进乡街纪检监察工作标准化建设，按照就近整合、便于指导、利于工作的原则，将全区7个乡街、4个派驻纪检监察组划分为2个纪检监察协作区，抓规范、强管理，有力推动基层纪检监察工作从有形覆盖向有效覆盖转变。

为推动协作区制度化、规范化运转，最大化发挥“协作”功能，该区纪委监委结合工作实际，相继出台了《龙子湖区乡镇（街道）纪检监察协作区处理信访举报工作办法（试行）》《龙子湖区乡镇（街道）纪检监察协作区政治监督日常监督工作办法（试行）》等多项制度机制，从信访处理、监督检查、案件办理等方面把协作区工作具体化。

同时，该区纪委监委进一步明确职责定位，规定每个协作区分别由一名区纪委监委班子成员分管，第一、第三纪检监察室主任分别兼任协作区负责人，负责日常组织协调，各成员单位纪检监察干部统一参与协作区工作，推深做实监督检查，强化开展审查调查，坚持边运行、边完善、边规范。

该区纪委监委协作区通过定期召开工作例会和线索排查会，分析研判问题线索，共同探讨办理方式方法，充分运用监督执纪“四种形态”，不断提升纪检监察干部的监督执纪水平。截至目前，该区纪委监委启动协作区参与办理留置案件4起，移送司法机关2人。

“下一步，我们将继续强化协同作战‘一股绳’理念，整合监督执纪和审查调查力量，破解基层监督力量分散等问题，提升基层纪检监察工作质效。”该区纪委监委第二协作区负责人表示。（蚌埠市纪委监委）