近年来，随着蚌埠高新区乡村振兴的全面推进，村庄环境整治、矿山整治、村集体经济、特色旅游项目建设等一项项民生项目加速发展，村级劳务用工数量也随之增加，且资金规模呈不断扩大趋势。由于村级劳务用工没有明确的制度标准，在具体的劳务用工及工资发放上虚开套现、虚报冒领、优亲厚友等现象已成为当前村级财务管理的新风险点，直接影响基层清廉建设。

因此，蚌埠高新区纪工委监察办积极探索创新监督方式，以开展“一肩挑”人员调研式监督、“七个一”专项整治为抓手，推动完善村级劳务用工管理模式、劳务薪资发放以及日常用工监管，变村级用工事后查处为事前事中全过程监管，进一步规范村级用工支出，扎紧村集体“钱袋子”。

为了让村级劳务用工由过去“村干部说了算”变成“制度说了算”，该区纪工委监察办督促相关乡镇纪（工）委结合本地实际，明确村级劳务用工范围、工资标准、用工流程等相关要求，对未按相关要求规范用工、多申报用工、虚列项目弄虚作假等情况严肃追责问责，从源头上遏制“虚假工”“人情工”“重复工”等违规行为。

不仅如此，该区纪工委监察办还围绕群众关心的劳务用工权力事项，更大范围整合运用监督力量。一方面，完善“纪检监察协作区+乡镇纪（工）委+村务监督委员会+群众监督”的四级立体监督体系，以强有力监督，织细织密基层监督网。另一方面，持续开展小微权力“监督一点通”平台的推广宣传，让群众对小微权力进行实时、有效地监督。同时，在投诉件办理上持续发力，坚持快速受理、跟踪督办、限时办结、及时回访、定期总结，以监督实效推动民生问题有效解决，让“指尖上的监督”推动专项工作横向到边，纵向到底。

“村级劳务用工事关基层群众的切身利益，更关乎乡村振兴的成色和底色，其切口虽小，但若缺少监管，就容易成为滋生基层‘微腐败’的温床。”该区纪工委监察办主要负责人表示，接下来将继续强化监督执纪问责，以规范村级劳务用工“小切口”带动全面推进乡村振兴新局面。（蚌埠市纪委监委）