今年以来，蚌埠经开区纪工委监察办紧盯形式主义官僚主义突出问题、群众身边的不正之风等作风建设领域重点任务，把廉政教育和精准监督作为推进全区干部作风建设的重要举措，严肃整治不良作风，切实营造“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围，为全区经济社会高质量发展保驾护航。 

压实责任抓作风。区党工委领导班子带头开展作风建设大学习、大讨论、大整改活动，“清单+闭环”式推动问题整改。在压实责任上紧盯“关键少数”，加强和规范党内政治生活，切实加强对各级“一把手”和领导班子的监督，常态长效开展新任职领导干部廉政谈话25人次，有效筑牢廉洁从政底线。督促深化体制机制改革，激发全员创新活力。深化“管委会+公司”改革，积极推进区、镇两级扁平化管理，优化干部队伍结构，提升干部队伍专业化水平。

关口前移敲警钟。坚持把警示教育贯穿纪律作风建设全过程，结合经开区纪工委监察办查办的违纪违法典型案例，设置“一域一案一点评”警示教育“套餐”，分类别、分批次组织23个部门（单位）400余名党员干部接受警示教育，做实长效化治理“后半篇文章”。扎实开展“清廉进机关”活动，组织“廉韵经开”廉洁文化作品征集等主题活动5场次，拍摄制作“经小纪说廉”廉政教育系列视频，广受干部好评。打造经开纪检监察协作区特色品牌，协作区廉洁文化教育基地等一批示范阵地成效明显；“清风课堂”“书记讲廉政党课”等大讲堂使清廉文化充盈于干部群众身边。

精准监督见实效。将日常检查和专项督查相结合，加强对干部的监督管理，构建起常态化监督检查机制。在“春节”“端午”“中秋”等重要时段、关键节点，采取明察暗访、随机抽查等方式，对各部门违规吃喝、公车管理等进行监督检查，发现服务群众不到位、党建基础工作不扎实等作风问题6个。充分发挥干部廉政档案分析研判“风向标”作用，动态更新党员干部廉政档案58人次，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话。集中整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，严肃查处享乐主义、奢靡之风突出问题，不断深化作风建设实效，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。（蚌埠市纪委监委）