“这篇文章选取纪律教育这个常说常新的话题，通过语言描写、前后呼应、欲扬先抑等写作手法生动活泼地刻画出了创新开展纪律教育的真实场景，选材角度和写作手法都值得我们借鉴学习。”日前，蚌埠市纪委监委宣传部举办每周好文分享会，每人推荐一篇《中国纪检监察报》上的文章，解读文章好在哪里、哪里值得学习借鉴，部里其他同志进行交流研讨，共同提高新闻素养和文字能力。

“软肩膀”挑不起“硬担子”，只有本领过硬，多几把“刷子”，才有敢于担当的底气。今年以来，蚌埠市纪委监委机关各部室积极创新学习方式，搭建成长平台，持续提高纪检监察干部的政治理论水平、综合素质和履职能力。

提振比学赶超“精气神”，才能培养“实干型”干部。第七纪检监察室始终坚持“缺什么、补什么”，针对审查调查业务中的重点、难点、薄弱点，聚焦与案件突破相关的法律法规、业务知识，采取双人“竞赛”汇报的模式，即先由两名同志开展一段时间的自学，再作为主讲汇报学习成果。两名主讲理解不同、侧重不同，讲解各有区别，又互作补充，产生了思想碰撞和观点交锋，最后组织全体成员充分交流讨论、分享经验做法，带动大家共同学习、提升审查调查能力。

“手机视频连线已经调试成功，现在开始集体学习，今天我们学习的主题是全面从严治党，首先请组织委员仇海伦领学……”日前，蚌埠市纪委监委第十纪检监察室以临时党支部的形式，开展集体“主题式”学习，针对外调人员出差的情况，运用视频连线进行现场直播，确保学习教育不落一课、不漏一人。

“小晨会”也能推动工作质效“大提升”。第三纪检监察室充分利用每周一的晨会时间，创新打造“每周一学习”“每周一研判”“每人一策略”的“三个一”模式，通过强化政治学习、强化分析研判、强化策略运用等方式，及时学习党的二十大精神和纪检监察业务知识、及时分析案件查办遇到的困难、及时调整监督检查和办案方向，做到理论学习和业务提升“两手抓、两促进”。

“下一步，我们将鼓励各个部室结合各自实际，持续创新学习方式，增强学习的针对性和实效性，不断提升纪检监察干部的履职能力。”市纪委监委相关负责人说道。（蚌埠市纪委监委）