今年以来，该县纪委监委将强化内部监督摆在更加突出的位置，以刀刃向内的决心和勇气，对纪检监察干部进行全方位、无死角监督，督促全县纪检监察干部强化自我约束、自我净化、自我提升。

严格学习教育，划出“底线”。灵活运用“授课+讨论”“领学+问答”等模式，组织纪检监察干部认真将《中国共产党章程》《中华人民共和国监察法》等一系列党纪法规学深悟透、灵活运用。今年以来，共组织全县纪检监察干部培训班1期，培训110人次；发放学习及业务书籍500余本。

严抓日常管理，筑牢“防线”。制定《固镇县纪委监委公务员平时考核实施细则（试行）》《关于固镇县纪检监察干部队伍管理有关事项的规定》《固镇县纪检监察干部行为规范》等管理考核制度，加强日常履职考核和队伍管理。建立定期谈心谈话制度，经常性开展日常谈心谈话，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。通过聆听廉政教育党课、组织旁听法院庭审、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，教育引导纪检监察干部筑牢拒腐防变思想防线。

严明工作纪律，守住“红线”。加强考勤考核，制定《县纪委监委加强和改进机关作风若干举措》等六项日常管理制度，对全体纪检监察干部的行为规范提出明确要求。 做好事前提醒，坚持在中秋、国庆等重要时间节点，通过文件传达、短信提醒等方式对纪检监察干部进行廉政提醒，督促纪检监察干部进一步提高廉洁履职意识，增强拒腐防变“免疫力”。今年以来，共发送廉政提醒短信1100余条。（蚌埠市纪委监委）