“公共资源事关公共利益，最近几年，全国范围内招投标领域围标串标、利益输送、滥用职权这些违纪违法案件频发，需要引以为戒......这次约谈，既是对你的提醒，更是给你敲响警钟，你一定要在思想上认识到位，做到廉洁自律，在招投标工作中要规范高效，不能留漏洞、卖人情。”近日，怀远县纪委监委驻县发展和改革委员会纪检监察组对蚌埠市公共资源交易中心怀远分中心主要负责人进行主动约谈，结合其工作职责，早提醒，早纠正，靠前监督主动防范化解廉政风险，推动全面从严治党向纵深发展。

今年以来，怀远县纪委监委把加强党的纪律建设摆在更加突出位置，秉持抓早抓小的理念，坚持前移监督关口，围绕乡村振兴、信访维稳、社会救助、环境治理等领域，聚焦廉政风险隐患和苗头性、倾向性问题，对党员干部进行主动约谈，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。今年以来，共主动约谈党员干部110人，其中科级领导干部15人，一般干部25人，村（社区）“两委”人员70人。

为提高主动约谈的精准性和实效性，该县纪委监委在谈话前认真梳理各监督单位当前重点工作以及在日常监督中掌握的情况，确定约谈对象。针对约谈对象所在岗位的廉政风险“量身定制”谈话提纲，采用面对面“拉家常式”的交流方式，营造良好谈话氛围，做到谈话既有力度、又有温度。对重要领域、关键岗位、关键环节容易出现的廉政风险点提出具体要求和可行性建议，达到以谈促干的效果，督促党员干部强化廉政意识，树牢廉洁底线。

为确保主动约谈规范有效，该县纪委监委进一步完善约谈工作机制，根据约谈性质和内容采取集中谈话或个别谈话的方式，并安排专人记录，进行统一留存、归档。同时，做好主动约谈“后半篇文章”，建立主动约谈台账，对于约谈对象存在的问题和不足及时提出整改意见，强化跟踪问效，避免出现“谈话热、整改冷”和“一谈了之”的现象，以务实有效的谈话督促党员干部在思想上时刻绷紧纪律之弦，进一步提升廉洁自律意识和拒腐防变能力。

“主动约谈是‘第一种形态’的灵活运用，是夯实日常监督、防范化解廉政风险的重要抓手”，该县纪委监委有关负责人表示，“下一步，我们将继续坚持‘惩前毖后、治病救人’的方针，持续推进主动约谈的常态化、精准化和规范化，充分发挥主动约谈的提醒、教育、警示作用，切实筑牢党员干部的廉洁自律防线。”（蚌埠市纪委监委）