“我代表县纪委监委驻县公安局纪检监察组对各位成为县公安局的一份子表示热烈欢迎……一定要常怀律己之心，始终做到自身清、自身廉、自身正，切实筑牢拒腐防变的思想防线……”近日，怀远县纪委监委驻县公安局纪检监察组与19名新警开展集体廉政谈话，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

青年兴则国兴，青年强则国强。今年以来，怀远县纪委监委聚焦年轻干部廉洁教育和管理监督，坚持严管与厚爱相结合，从强化纪律和规矩入手，不断前移监督关口，打好“预防针”、织密“监督网”，实现“全周期”管理，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

该县纪委监委坚持“严管”在先，紧盯年轻干部廉洁教育管理监督，联合县委组织部、县委党校、县法院等单位，把纪法教育纳入年轻干部培训班“必修课”，组织开展旁听庭审、观看警示教育片等廉洁教育活动，将正面教育和反面警示相结合，引导年轻干部拧紧思想“总开关”。此外，坚持把严的要求贯穿年轻干部选拔、培育、任用的全过程，压紧压实各乡镇、县直各单位主体责任，强化干部成长全周期、动态化管理监督，综合运用廉政座谈会、谈话提醒等多种形式，勤于“修枝剪叶”，对发现的年轻干部苗头性、倾向性问题，常“咬耳扯袖”、多“红脸出汗”，坚决防止小毛病酿成“大错误”，做到从责任上压实、从源头上防范，帮助年轻干部系好“风纪扣”。

培育好干部要“严管”与“厚爱”并重，该县纪委监委坚持以关心关爱激励担当作为，督促各乡镇、县直各单位做实做细廉洁家访，不仅要了解年轻干部“八小时内”的工作情况，也要了解“八小时外”的思想动态、家庭情况和生活状况，有针对性地开展谈心谈话，引导年轻干部净化社交圈、生活圈、朋友圈。在加强对年轻干部关心关爱的同时，通过制定《怀远县纪委监委贯彻落实容错纠错机制操作细则》，严格落实澄清正名，扎实开展暖心回访等方式，传递出为实干者撑腰、为干事者鼓劲的用人导向，多措并举激发年轻干部干事创业、担当作为的热情。（蚌埠市纪委监委）