今年以来，蚌埠高新区纪工委监察办坚持因地制宜，不断创新纪律教育载体形式，做实做细经常性纪律教育，推动全区形成遵规守纪的浓厚氛围，不断筑牢党员干部廉洁自律思想防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

坚持将纪律教育融于日常、做在经常。今年4月，该区纪工委监察办向全区印发2023年廉洁文化作品征集活动方案，征得优秀文化作品28个，在市纪委监委评选中获奖9个，切实营造浓厚的廉政文化宣传氛围；6月，开展“四个一”廉政警示教育活动，组织区领导班子、各党组主要负责同志30余人赴蚌埠市党性（警示）教育基地开展警示教育活动，并举办廉政警示教育讲座，督促党员领导干部时刻筑牢思想防线；7月，下发“以案促改”专题组织生活会工作提示，督促全区100余个党支部组织学习研讨、深刻查摆问题、严肃开展批评和自我批评、抓好整改落实。

为防止纪律教育“走过场”“一锅煮”，该区纪工委监察办坚持分层分类、靶向施策。聚焦领导干部这个“关键少数”，主动约谈区属各单位各部门“一把手”19人次，倒逼领导干部扛起主体责任，守好“责任田”。同时，强化“廉政微课堂”教育引导作用，依托“清风高新”专栏发布各类廉政视频文章280余篇，督促全区党员干部牢固树立廉洁意识。在“五一”、国庆等重要节点下发廉政提醒、通报曝光典型案例，组织纪检监察干部旁听职务违法案件庭审等，督促党员干部把遵规守纪刻印在心、落实于行。

该区纪工委监察办还丰富线下教育形式，制定《高新区2023年“纪检监察干部上讲堂”学习培训方案》，推行“订单式”授课模式，按照不同需求和不同层次，对纪检监察干部进行针对性补短板教育培训，着力发挥纪检监察干部的能动性，将上讲台时的“讲”，转化成下讲台后的“用”，有效解决“工学矛盾”“学用脱节”等问题。截至目前，已组织开展“纪检监察干部上讲堂”12期，参训人数270余人。（蚌埠市纪委监委）