今年以来，为增强纪检监察干部线索研判、谈话技巧、纪法运用等实操能力，切实提升案件查办质效，蚌埠高新区纪工委监察办坚持“一盘棋”思维，在深入开展“线索办理攻坚季”行动的同时，以“经验交流+案件复盘”强化以案代训，着力让全区纪检监察干部能办案、会办案、办成案。

该区纪工委监察办坚持把案件复盘作为提升基层纪委审查调查“作战”能力的重要抓手，积极建立了“区纪工委抓总、协作区指导、乡镇纪委协同”的线索办理新模式，通过纪检监察协作区垂直指导和乡镇纪委横向交叉联动，将日常监督、信访举报、问题线索处置、审查调查等“打包入片”，形成统一指挥协调、统一调配力量、统一把关的工作模式，变单兵作战为协同作战，解决基层“熟人社会办案难”“能力局限不会办”等监督执纪难题。

“平时大多时候都是在埋头苦干，很少有机会能静下心来分析总结，现在通过案件复盘摸清‘病灶’、找到‘病根’，在弥补自身短板的同时，也为下一步工作规划和路径提供了方向。”秦集镇纪委书记感慨道。

案件复盘既是对案件质量的定期“体检”，也是对业务知识的系统检测。该区纪工委监察办通过“经验交流+案件复盘”模式，构建办案、治理、监督、教育一体推进的闭环工作机制。在案件复盘中，采取“听、议、评”方式，对案件全流程进行“解剖麻雀”式集中会诊、交叉互评、复盘总结，进一步说清问题、总结经验，从而达到“评析一案、全员受教”的良好效果。同时，通过找问题、找方向、找短板建立“错题集”，为下一步工作划重点、定目标、提要求，不断提升各级纪检监察组织工作效能。

在“经验交流+案件复盘”闭环机制助推下，今年以来，蚌埠高新区纪检监察协作区以及各乡镇纪委累计办理问题线索69件，其中立案15件。截至目前，结案7件，查处7人，全区纪检监察干部履职能力和工作质效显著提升。（蚌埠市纪委监委）