“我们在核实相关问题线索时，发现你单位存在差旅费报销审核不严的问题。为规范你单位财务报销工作，杜绝重复报销差旅费等问题出现，现向你单位提出纪检监察建议如下……”这是蚌埠市纪委监委利用纪检监察建议强化日常监督、督促问题整改、推动建章立制的一个缩影。

“这份纪检监察建议客观准确的指出了我们工作中的疏忽之处，我们将举一反三查摆问题，完善工作规章制度，压紧压实工作责任……”该单位相关负责人收到纪检监察建议书后表态。

纪检监察建议用的对不对、实不实、好不好，主要在于问题找得准不准、深不深、全不全。蚌埠市纪委监委综合运用监督检查、审查调查、巡视巡察、信访举报的监督成果，督促被监督单位开展自查自纠工作，着力查找普遍性、倾向性问题及其背后存在的制度短板、管理漏洞等深层根源，确保“点准穴位、找准病灶”。同时，加强与被监督单位的沟通协调，深入走访调研、集中会商研判，结合问题线索实际情况，有的放矢提出整改建议。今年1月至11月，蚌埠市纪委监委下发纪检监察建议共计46份。

为避免纪检监察建议一发了之，该市纪委监委定期开展纪检监察建议落实情况“回头看”工作，对落实纪检监察建议是否存在“挂空挡”“走过场”“打折扣”现象开展监督检查，并建立台账。对落实建议成效明显、整改到位的，督促转为常态监督；对落实建议不力、整改效果不明显、敷衍应付的，及时约谈提醒、强化追责问责，压紧压实被建议单位的整改责任，切实维护纪检监察建议的权威性和严肃性。

同时，该市纪委监委还将纪检监察建议书的撰写、制发、执行等内容纳入纪检监察干部培训课程之中，教育引导全市纪检监察干部运用好纪言纪语和专业术语，开门见山、直截了当指出问题，条理清晰、简明扼要提出建议。引导纪检监察干部摒弃单一办案思想，牢固树立“一盘棋”思想，切实做到查办案件与以案促改统筹谋划，充分发挥案件查办治本功能。

“我们秉持‘小切口解决大问题、小制度养成大规矩’的工作理念，将纪检监察建议作为履行监督职责的有力武器，切实做到发出一份建议、解决一类问题、完善一批制度、推进一域治理。”该市纪委监委相关负责人说道。（蚌埠市纪委监委）