“被处分后，我感觉自己成了组织不信任的人，心里很失落，人也比较消极。经过组织两次找我谈话，关心我的近况，还鼓励我大胆干好工作，让我的心里暖暖的……”近日，蚌埠市淮上区某乡镇工作人员崔某对来访的纪检监察干部坦言。

近年来，淮上区纪委监委始终坚持惩前毖后、治病救人方针，着力在“教育、转化、挽救”上下功夫，积极开展受处分人员暖心回访工作，全面掌握受处分党员干部心理状况，帮助“跌倒”干部认识、改正错误，努力做好监督执纪执法的“后半篇文章”。

为了提升暖心回访的针对性和有效性，把暖心回访做到点子上、做进心坎里，淮上区纪委监委专门成立回访小组，通过与回访对象所在部门及党组织充分交流，全面了解受处分人员思想动态、工作生活等情况，以便明确谈话重点。根据受处分人员的错误性质、处分类型和后续工作表现等，量身定制个性化回访方案，实现“一人一策、一人一案”。

该区纪委监委督促推动各级党委（党组）履行主体责任，聚焦总结反思、警示教育和建章立制，切实做到以案促改、以案促治，补齐管理漏洞、制度短板，加强宣传教育，营造良好干事氛围。

“惩处干部不是目的，我们将对受处分人员多关心多爱护，打好党性教育、政策感召、纪法威慑、人文关怀‘组合拳’，帮助‘跌倒’干部再出发。”淮上区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）