“因考察工作需要，现征求王某某等同志的党风廉政情况……”日前，五河县纪委监委收到相关单位发来的党风廉政征求意见函，立即启动了廉政审查工作，经过分级把关、从严审查、集中决策后，及时形成党风廉政意见并如实反馈至相关单位。

出具党风廉政意见是干部选拔任用的一道重要关口，也是加强党内监督的一种重要方式。今年以来，五河县纪委监委积极发挥纪检监察机关在干部选拔任用、评先评优、表彰奖励推荐中的审核把关作用，强化干部“政治体检”，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

在廉政审查过程中，该县纪委监委严格规范党风廉政意见回复工作流程。对收到的征求意见函，由该县纪委监委办公室牵头，按照流程组织案件监督管理室、信访室进行联合审查把关，并结合巡视巡察、日常监督反馈的信息，对信访举报、问题线索处置、处理处分等方面情况综合分析研判后形成意见，以县纪委监委办公室回函形式统一对外回复，确保党风廉政意见回复的准确性、规范性、权威性。今年以来，共办理党风廉政意见回复252批3857人次，其中否定意见3份5人次。

为防止廉政意见回复“一回了之”，该县纪委监委持续健全完善全县党员领导干部廉政档案，将党员领导干部人事任免、重要事项报告、问题线索、谈话函询、党纪政务处分决定等情况纳入廉政档案，实施动态更新，对干部进行精准政治“画像”，有效提升党风廉政意见回复工作的实效性。   

“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止‘带病提拔’的关键环节，也是党内监督的一种重要方式，我们必须提出客观公正的意见建议，着力营造风清气正的选人用人环境。”该县纪委监委负责人表示。（蚌埠市纪委监委）