“面对鲜红的党旗，庄严地举起右手，重温入党誓词，让我倍受鼓舞，我将继续坚定信心、砥砺前行。”蚌埠经开区纪检监察协作区一名党员在参观淮南新四军纪念林后感慨道。

今年以来，经开区纪工委监察办深入推进纪检监察协作区队伍建设，立足工作实际，聚焦自身建设，通过“党建引领、培训实践、严管厚爱”等机制，切实把协作区打造成纪检干部“培训基地”。

该区纪工委监察办将党建和纪检监察工作深度融合，组织党员干部常态化开展理论学习，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实“三会一课”等，充分发挥党支部战斗堡垒作用。通过覆盖全员、形式多样、内容丰富的主题党日，引导协作区全体党员坚定理想信念、增强底线意识，永葆革命本色，让纪检监察干部经常接受政治体检，凝聚同心合力。

作为整合基层纪检监察力量的重要平台，该区纪检监察协作区自成立以来，不断深化“区内互动”机制，定期组织辖区内协作单位开展工作交流、经验总结和线索研判，并通过协作监督、交叉办案等多种措施，握指成拳、攻坚克难。此外，还组织开展“周三微课堂”活动，由协作区纪检干部自选课题上台讲授，通过问答互动学、研讨交流学、案情模拟讲评学等学习形式，针对工作短板开展交流探讨，着力解决工作中的突出问题，实现协作区办案质量和监督执纪能力水平双提升。

建强队伍离不开制度保障。该区纪工委监察办还结合实际制定《协作区跟班学习制度》，组织纪检干部分批、分期进行轮流调训或参加集中培训，熟悉各类工作业务，培养纪检监察干部“多面手”。今年以来，共开展各类培训15期，参训人数800余人次，组织7人次到市纪委参加跟班学习、跟案锻炼、内部轮岗。同时，建立完善纪检监察干部廉政档案，建立健全“八小时以外”监督机制，组织谈心谈话、开展家庭助廉，强化内部管理。

“下一步，我们将聚焦协作区制度化、规范化建设各项要求，突出对协作区人员的教育管理监督，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质专业化队伍，助推协作区工作高质量发展。”该区纪工委监察办有关负责同志表示。（蚌埠市纪委监委）