“老乡，您好！请问您每月能如期如数领到工资吗？”这是近日蚌埠市淮上区纪委监委前往区内某建筑工地，对农民工薪资发放情况进行暗访的一幕。

年终岁尾是农民工欠薪问题易发、多发期。为全力保障农民兄弟的合法权益，淮上区纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，结合“我为群众办实事”实践活动，联合区劳动监察大队、区市场管理局成立监督检查组，深入一线，对区内农民工工资发放情况开展专项监督检查。

调查组分成3组，通过实地走访建筑工地、询问农民工与企业负责人、查阅资料等方式，了解掌握有关情况。同时，聚焦职能部门问题摸排、台账建立、措施健全、维权渠道畅通等关键环节，开展精准监督，督促各相关职能部门各司其职、各尽其责，以强监督促强监管，坚决维护好群众的切身利益。

为确保专项监督质效，区纪委监委采取“两步走”战略。一方面，压紧压实职能部门的主体责任、监管职责，督促其全面深入开展风险隐患排查、欠薪欠资台账建立、风险评估预判等工作，积极落实欠薪应急处置机制，高效解决拖欠农民工工资问题。另一方面，对督查中发现的苗头性、倾向性问题，及时采取批评教育、提醒谈话、限期整改等纠正举措，督促相关职能部门拧紧责任链条，细化工作举措，回应民生关切。

“农民工工资发放是一个重要的民生问题，保障农民工兄弟的合法权益需要同向发力、齐抓共管。”淮上区纪委监委相关负责人表示，“我们将持续加大监督力度，严肃查处监管不到位、失职失责、互相推诿等作风问题和欠薪背后可能存在的截留挪用等腐败问题，精准执纪问责，以监督实效保障农民工工资发放，了却农民工兄弟的‘薪愁’。”（蚌埠市纪委监委）