不久前，固镇县纪委监委接到反映某行政村原会计杨某的问题线索，该县纪委监委发挥协作区联动办案工作机制，由第三纪检监察协作区统筹相关纪检监察室、乡镇纪委、派驻纪检监察组人员力量，全面开展问题线索处置，不到1个月就查清了杨某利用职务便利，虚列支出套取集体资金、贪污集体土地补偿款、骗取危房改造补助资金等违纪违法事实。最终，杨某受到开除党籍处分。

去年以来，固镇县纪委监委坚持就近整合、区域划分、便于工作的原则，将11个乡镇和1个经济开发区划分为3个协作区，实行“常委（委员）+纪检监察室+乡镇纪委+派驻（出）机构”的“复合式”工作模式，整合监督执纪力量，开展联动监督、联合办案，形成上下联动、横向协同的工作机制，变“各自为营”为“并肩作战”。

为全力破解基层监督力量散、办案能力弱、人情干扰重、同级监督难等问题，该县纪委监委通过上级派单、协作区制单和乡镇纪委报单的方式建成监督程序渠道，结合“一月一主题”，由协作区主任每月主持召开会商会议，研究确定监督主题与内容。今年以来，重点围绕乡村振兴领域不正之风和腐败问题、粮食安全、优化营商环境等方面开展监督检查56次，发现并督促整改问题39个。在案件查办方面，坚持“统一分区、统一管理、统一指导、统一调度”原则，从方便合理、区域毗邻、便于工作的角度出发，将重大或复杂问题移交相应协作区具体查办，将乡镇单独作战转化为协作区内联动办案，形成“1+1>2”的良好效应。今年以来，3个协作区共处置问题线索27件，其中立案7件，给予党纪政务处分8人，运用“四种形态”处理19人次。

为确保协作区规范有序运行，该县纪委监委建立健全监督检查、线索办理、廉政教育、“协作+巡察”、协作会商等相关制度。对于重要复杂案件，由协作区的联系领导、纪检监察室集体把脉会诊，对症下药，进一步提升办案质效。同时，采取以案代训和“传帮带”的模式，围绕线索研判分析、统一调查取证、谈话技巧和笔录制作等方面，展开协作交流、分享心得体会，在实践中不断提高基层纪检监察干部业务水平。（蚌埠市纪委监委）