“感谢组织及时为我澄清，还我清白，今后我一定会立足本职、尽职尽责，用实际行动守护群众的生命财产安全。”近日，固镇县公安局连城派出所副所长任某在接受采访时表示。

此前，有群众实名信访举报，反映任某在办理一起伤害案时，利用职务便利，提供虚假鉴定，诬告陷害被告人，导致其被判刑。收件后，固镇县纪委监委迅速组织人员开展核查，最终查明信访件反映的问题不属实。随后，固镇县纪委监委对任某予以澄清。为帮助任某尽快卸下思想包袱，驻县公安局纪检监察组多次与他谈心谈话，及时跟踪了解他的思想动态、心理状态和工作表现，鼓励他集中精力干事创业。

近年来，固镇县纪委监委把开展失实检举控告澄清正名作为落实“三个区分开来”的重要载体，通过“澄清+回访”双管齐下传递组织关怀和人文温暖，释放出“为担当者担当、为实干者撑腰”的强烈信号。

澄清正名要客观公正，必须坚持依规依纪依法。固镇县纪委监委坚持制度先行，强化流程规范，制定印发《固镇县纪委监委失实检举控告澄清工作实施办法（试行）》，细化了澄清工作原则、适用范围、操作程序、澄清方式等内容，为开展澄清正名工作提供制度依据。

实践中，按照“应澄清尽澄清”的原则，在综合分析研判的基础上，从严筛选澄清对象、界定澄清范围，保障澄清对象的精准性，严把澄清条件审核关。并在充分尊重本人意愿的基础上，因人、因事制宜地选用口头、书面、当面、会议、通报等方式进行澄清，及时消除妨碍党员干部担当作为的不利因素，使其真切感受到组织关怀。

为保障澄清正名出实效，固镇县纪委监委建立暖心回访机制，加强动态跟踪、统筹联动，通过与澄清对象所在单位联动，及时掌握被澄清干部的精神面貌、履职情况、工作实绩和生活状况，帮助干部卸下“包袱”、解开“心结”，巩固澄清正名工作效果。此外，与组织部门联动，及时报备公开澄清正名情况，为干部在选拔任用、评优评先等方面提供参考。

“干部敢为，既考验干部，也考量组织。我们将继续把澄清正名和暖心回访融入监督执纪日常，不断把工作成果转化为激励党员干部担当作为的实际成效。”固镇县纪委监委相关负责人表示。