近年来，蚌埠高新区纪工委监察办以纪检监察协作区建设为抓手，构建“协作区+乡镇党委、纪委+纪检委员（村务监督委员会）+群众监督”的四级立体监督网，形成纵向指挥有力、横向协作紧密、上下联动高效的“一盘棋”工作格局。

区纪工委监察办出台《高新区纪检监察协作区制度化规范化建设方案》，配套制度8个、工作流程6个，加强协作区与区属纪检监察机构、国有企业、职能部门联动配合，在实现优势互补、质效提升的同时，进一步推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。聚焦贯彻落实党的二十大精神、党中央对国家经济开发区的重大决策部署等，制定政治监督重点任务清单，明晰“19个聚焦”监督重点，指导协作区定期开展监督任务。

去年以来，该区纪工委监察办围绕高新区经济社会发展、乡村振兴、群众身边腐败和不正之风、作风建设、耕地保护等工作，开展各类监督检查41次，发现问题98个，推动问题整改80个，其他问题正在有序整改中。开展纪检监察建议书整改落实情况“回头看”，共核查纪检监察建议书24份，发现未整改建议书4份。对此，协作区强化上下联动，督促责任单位立行立改，进一步规范纪检监察建议书回复。

此外，针对天河、秦集纪（工）委一些疑难复杂案件、群众急难愁盼问题，由协作区牵头，统筹协调区属各纪检监察机构力量，探索实施“协作区+审计”“协作区+背包式巡察”“协作区+村居纪检委员”等协作模式。如，聚焦巡察反馈及基层群众急难愁盼问题，开展农村安全饮用水工程等专项监督；结合审计结果及百姓感受最深的困难群众补助发放问题，开展审查调查等，充分实现了“1+1>2”的整体效果。

该区纪工委监察办还注重协作区干部队伍建设，先后通过建立协作区临时党支部、搭建“纪检监察干部上讲堂”教育平台、组织协作区党员干部常态化开展政治理论和纪检监察业务学习等方式，加强对协作区干部的教育管理监督。截至目前，共组织协作区纪检监察干部、村级纪检委员等开展业务培训11次，参训1400余人次。（蚌埠市纪委监委）