近年来，蚌埠高新区纪工委监察办坚持以理论学习为基石、以实践锤炼为熔炉、以压担培养为导向，多方位“引路搭台”、多维度培养赋能，着力打造一支适应新形势新任务新要求的高素质纪检监察铁军。

针对辖区纪检监察干部政治素养有待提升、专业知识有待提高、能力本领亟待加强等15个短板弱项，该区纪工委监察办精心组织开展“理论学习周”、“纪检监察干部上讲堂”、“廉政家访”等活动，量身定制政治理论、业务知识、纪律教育“三位一体”教育培训“套餐”，着力促进纪检监察干部快速成长。去年以来，共开展纪检监察干部上讲堂13期，参与300余人次，廉政家访20余人次。

此外，该区纪工委监察办依托纪检监察协作区，积极探索构建“区域协作+上下联动”办案模式，统筹协调全区年轻纪检监察干部力量，开展“老手+新手”等传帮带活动，让年轻纪检监察干部参加监督检查、审查调查等工作，在一线办案、专项监督中实战练兵，推动年轻干部边工作、边学习、边总结，助其走上“新兵”成长“快车道”。

为从严把好年轻干部教育管理监督关，该区纪工委监察办坚持把“零距离”庭审、警示教育现场教学作为纪检监察干部警示教育的“第二课堂”，打好警示教育和业务培训“组合拳”。去年以来，组织纪检监察干部旁听职务犯罪案件庭审2次，开展警示教育等专题教育6次，跟班学习25批123人次。

成事之要，关键在人。该区纪工委监察办将继续丰富形式，搭建好综合比选、实绩晾晒、工作成果展示等多个平台，抓实教育培养，为全区纪检监察工作高质量发展提供人才保障。（蚌埠市纪委监委）