去年以来，五河县纪委监委坚持问题导向，前移监督关口，将谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等作为践行“第一种形态”的有力抓手，聚焦教育、医疗、社会救助等重点领域，梳理出谈话要点，明确“必谈”和“详谈”内容，对出现苗头性、倾向性问题的党员干部，及时进行提醒谈话，督促党员干部履职担当，把好“廉洁关”，耕好“责任田”。2023年度，运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理干部593人次，其中“第一种形态”405人次，占总人数的68.3%。

为不断提高“第一种形态”运用的精准度，该县纪委监

委在实际工作中，综合考量问题发生的时间节点、性质类型、情节轻重和相关人员责任落实情况、一贯表现、认错态度等，精准把脉，对症下药，精心制定谈话方案、拟定谈话提纲、确定谈话人员，帮助受处理党员干部提高认识，卸下思想包袱，提振干事创业的精气神，切实提高谈话的政治效果和纪法效果。

同时，该县纪委监委坚持预防为先、教育为主，开展好日常纪律教育，通过召开警示教育会、讲廉政党课、组织观看警示教育片、参观警示教育基地、开展家庭助廉、发送廉洁倡议书等方式，全方位增强党员干部拒腐防变能力，引导党员干部以高标准、严要求作为行动引领，守牢底线、不触红线。

该县纪委监委还灵活运用明察暗访、现场调查等方式，加大对党员干部接受“第一种形态”处理后整改落实情况的监督检查力度，对整改措施落实不到位、整改不彻底的被谈话对象再次约谈、严肃批评，严防一谈了之、流于形式。

“下一步，我们将在用好、用准、用严‘第一种形态’上持续下功夫，强化对党员干部的日常监督教育，筑牢全面从严治党的第一道防线。”该县纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）