社会治理的重点在基层，难点也在基层。为打通基层监督“最后一公里”，使监督常在、成为常态，2023年以来，固镇县纪委监委聚焦监督首责、把握实践要求，整合基层监督力量、构建基层监督格局、提升基层监督合力，推动基层监督走深走实。

攥指成拳，整合监督力量。为破解基层“熟人社会”监督难题，该县纪委监委创新监督模式，按照就近整合、区域划分、便于工作的原则，将11个乡镇和1个经济开发区划分为3个协作区，实行“常委（委员）+纪检监察室+乡镇纪委+派驻（出）机构”的“复合式”工作模式，整合监督执纪力量，开展联动监督、联合办案，形成上下联动、横向协同的工作机制，变“各自为战”为“并肩作战”。2023年以来，结合“一月一主题”监督活动，共开展监督检查60次，发现并推动整改问题40个；共处置问题线索21件，运用“四种形态”批评教育帮助和处理21人次。

科技赋能，增强监督实效。积极推进基层小微权力“监督一点通”平台建设，制定《固镇县基层小微权力“监督一点通”平台建设实施方案》，聚焦群众关注度高的基层事项，明确小微权力监督事项清单6大类44项，并配套政策依据、流程图。加强平台推广宣传工作，不断提高群众知晓率和参与度。平台上线以来，共受理投诉件4220件，已办结4213件，办结率99.8％。针对群众投诉件办理超期问题，运用第一种形态处理3人，印发通报1期。同时，运用检举举报平台基层版，加强村（社区）集体“三资”监督管理，将群众关心关注的事从“幕后”搬到“台前”，确保群众身边“蝇贪蚁腐”无所遁形。

建强队伍，提升监督能力。研究制定《固镇县村务监督委员会工作管理办法（试行）》，加强对村务监督委员会工作的监督指导，推动村务监督委员会工作与村级纪检委员工作相互融合。按照分级分类和全员培训原则，将乡镇纪检监察干部、村级纪检委员、村务监督委员会纳入学习培训整体规划，通过专题培训、业务研讨等方式，不断提升基层纪检监察干部监督执纪能力水平。每个乡镇每月抽调1至2名村级纪检委员到乡镇纪检监察协作区跟班学习，以干代学、以干促学。2023年以来，共组织开展省市纪委“视频讲堂”19期、“主题课堂”4期；举办全体纪检监察干部培训班，培训102人；举办村务监督委员会主任暨村级纪检委员培训班，培训228人。

创新机制，健全监督网络。印发《固镇县乡镇纪检监察工作规程（试行）》，对乡镇纪检监察组织的领导体制、职责权限、工作流程、监督管理等进行明确和细化。印发《关于健全村居公权力监督体系的若干措施（试行）》，明确4个方面18条举措，加强对村居公权力的监督，做强基层监督、推动基层治理，推进全面从严治党向基层延伸，让群众感受到正风肃纪就在身边、全面从严治党就在身边。（蚌埠市纪委监委）