“通过‘实训+实战’的锻炼，‘传帮带’式的教学指导，我不仅打实了案件查办审理的基本功，更提升了对政策把握、定性量纪及纪法条规的运用能力，真的是非常受用。”固镇县直机关纪检监察工委年轻干部小黄说。经过近四个月的跟案锻炼后，小黄逐渐从一名业务新兵成长为办案能手。

近年来，固镇县纪委监委以纪检监察工作高质量发展实际需求和干部能力素质提升需求为导向，从学习培训、实践锻炼、专业训练等方面入手，全面提升全县纪检监察干部政治素养和业务能力，从严从实加强纪检监察干部队伍建设。

强化“硬件”配套，提升规范化、专业化水平。该县纪委监委研究制定《固镇县纪委监委机关问题线索及信访举报分办工作办法（试行）》《固镇县纪委监委派驻机构、派出机构和县属企业纪检监察机构监督检查审查调查措施使用暂行规定》，提升问题线索及信访举报件处置保密规范、科学高效，规范监督检查审查调查措施使用，强化对执纪执法权力监督约束。印发《固镇县乡镇纪检监察工作规程（试行）》，细化乡镇纪检监察组织线索来源、初步核实、审查调查、案件审理、处分决定宣布执行等方面工作流程。同时，结合最新工作规范要求，每年编发一辑《固镇县纪检监察干部工作实务手册》，内容涉及日常监督、线索处置、审查调查、案件审理、以案促改、法法衔接等业务知识，便于纪检监察干部有针对性、方向性地学习和查阅。据统计，近五年，该县已向全县纪检监察机构发放《实务手册》近700本。

强化“软件”提升，增强队伍活力、提高履职本领。在组织开展全员集中培训、视频培训、主题课堂等基础上，该县纪委监委聚焦案件查办工作的热点、疑点、难点问题，制定“双师帮带”计划，对2021年以来新进入纪检监察系统的17名干部采取难题专题授课、老中青干部结对帮带授课、定期开展谈心谈话等“两课一谈”培训模式，不断提升纪检监察干部综合素质和一线战斗力。2023年以来，共组织参加省纪委监委“视频讲堂”19期、县纪委监委“主题课堂”4期，“晨曦微课堂”学习200余次，通过举办纪检监察干部培训班培训102人，选派21名干部参加省、市纪委监委组织的脱产培训，纪检监察干部综合素质和业务水平不断提升。（蚌埠市纪委监委）