今年以来，蚌埠高新区纪工委监察办深入贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，注重因地制宜、实践探索，建立廉洁文化建设统筹协调机制，充分发挥部门联动作用，实行清单化、节点化压茬推进，齐心绘好廉洁文化建设“同心圆”，形成高新区新时代廉洁文化建设矩阵。

在全面总结去年创建“清风高新”廉洁文化品牌经验的基础上，该区纪工委监察办制发《高新区2024年廉洁文化建设工作实施方案》，成立廉洁文化建设工作领导小组，构建由纪工委牵头、纪检监察机构监督推动、相关部门具体落实、基层单位共同参与的清廉建设共同体，高位推进高新区廉洁文化建设各项工作。

推进廉洁文化建设，抓住学习教育是关键。该区纪工委监察办向全区各级党组织下发《关于推荐一批廉洁文化资料及书目的通知》，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设重要论述等内容，列入党委（党组）理论学习中心组学习计划，纳入党员干部培训教学内容，作为党支部“三会一课”必学内容。督促各级党组织通过举办读书班、廉政专题授课、理论宣讲、集中学习及微课堂等方式，推动廉洁文化学习入脑入心。

高新区各级纪检监察机构还坚持将警示教育融入日常、做在经常，抓住领导干部这个“关键少数”和年轻干部这个重点人群，不断探索创新警示教育方式，用好廉政谈话、以案说纪等方式，夯实警示教育成效。该区纪工委监察办对区属部门“一把手”常态化开展主动约谈，进一步夯实领导干部廉洁从政意识；乡镇纪（工）委开设“清风小课堂”“纪法教育十分钟”等微课堂，针对村（社区）“两委”干部群体，选取农村干部违纪违法警示教育素材，以案说纪、以案说法。高投集团纪委常态化开展拟提拔干部廉政谈话、组织参观市党性（警示）教育基地等，时刻提醒党员、干部扣好“风纪扣”。2023年，通过专题党课、警示教育课堂等方式开展警示教育65次，3000余人次接受教育。（蚌埠市纪委监委）