近日，蚌埠高新区区属8家党（工）委、纪（工）委共15名“一把手”以书面形式向区纪工委监察办述责述廉，分析存在问题34个，提出具体举措46条。

蚌埠高新区纪工委监察办始终把党政“一把手”述责述廉作为加强“关键少数”管理和监督的重要举措，从聚焦各基层有关单位在述责述廉中提出的突出问题入手，针对短板和薄弱环节，要求有关单位及时制定整改清单，明确时间节点、目标任务、责任部门，逐级传导压力。同时，通过查阅资料、实地察看等方式，对整改情况持续跟进监督检查、督促整改，进一步压紧压实全面从严治党主体责任，坚决从源头上预防和治理腐败问题。

为扎实做好该项工作，让每一位“一把手”答好每年“必考”答卷。该区纪工委监察办结合日常监督、信访举报和问题线索反映情况，下发工作通知，点对点向各位“一把手”反馈述责述廉清单，明确重点、划定范围，坚决杜绝以所在部门的党风廉政建设工作情况代替个人述责述廉现象。同时，逐项审核各位“一把手”述责述廉报告，对问题遮遮掩掩，工作思路和下步举措不具体不深入的，坚决退回并要求充实完善，确保述责述廉内容不偏、重点突出。

去年以来，该区纪工委监察办积极探索强化“一把手”监督和同级监督的有效途径和方法，制发加强“一把手”和领导班子监督任务清单22项，明确责任，督促严格按照清单开展“三重一大”、优化营商环境、惠民惠农政策落实、工程项目建设等重点工作，抓好责任落实，主动约谈提醒“一把手”和领导干部32人次。围绕蚌埠科技融资担保公司有关问题开展“四个一”廉政警示教育，组织区领导班子、各部门“一把手”参观市党性（警示）教育基地，接受警示教育80余人次。（蚌埠市纪委监委）