党风廉政意见回复是干部选拔任用、评先评优的重要关口。蚌埠高新区纪工委监察办立足职责职能，通过廉政审查联合“把脉”、廉政档案动态“问诊”，严格把好党风廉政意见回复关，在干部提拔、职级晋升、个人或集体评先评优时对干部廉政情况严格审核，当好廉政审查“守门员”。2023年以来，为全区75家单位706人次出具廉政审查意见60份，对2人提出暂缓或否定意见。

在收到相关部门征求干部廉政意见函件后，该区纪工委监察办重点围绕信访举报、诫勉谈话、立案审查、党纪政务处分等内容，并结合问题线索和处置情况进行梳理和研判，经分管领导审核把关后，由主要领导审定提出回复意见，层层把关，为党员干部廉政情况精准出具“体检报告”，确保党风廉政意见回复的准确性和规范性。

为全面把握回复边界，防止在审核把关中出现“真空地带”，该区纪工委监察办对区管87名副科级及以上领导干部建立廉政档案。将党员领导干部职务任免情况、个人事项报告、谈话函询、纪律处分等情况纳入廉政档案，实行专人负责，认真梳理党员干部问题线索办理情况、党纪政务处分情况，对廉政档案进行动态更新，一人一档，为党员干部考察、推荐、提拔任用等方面提供参考，保证党风廉政意见回复工作质量。

与此同时，该区纪工委监察办强化党风廉政回复意见管理，将书面复函备份留存，逐一登记，建立台账，做到廉政审查工作有据可查、全程可追溯。此外，严格工作纪律和保密意识，明确谁审查谁负责，对打听过问党风廉政意见回复情况、说情干预回复工作，对回复意见隐瞒或夸大事实、不经审批擅自回复、违反保密纪律等行为，造成审查结论失实的，一律严肃追责问责。

蚌埠高新区纪工委监察办还将不断提升党风廉政意见回复工作质效，对于不能“通关”的，及时提出否定或暂缓意见，坚决做到精准“画像”，严把选人用人的政治关、廉洁关、形象关，当好廉政审查的“守门员”。（蚌埠市纪委监委）