“该同志的处分决定是否及时宣布？在处分期内不能晋升工资档次和职务级别，你们是否按规定执行？”近日，蚌埠市淮上区纪委监委在全区开展纪律处分决定执行情况专项检查时，对处分决定执行情况逐一核实。

近年来，区纪委监委在坚持执纪必严、违纪必究的同时，紧盯纪律处分决定执行环节，通过完善工作机制、强化监督检查等方式，不断加强和规范党纪政务处分决定执行工作，确保每一份处分决定都执行落实到位，有效维护纪律处分的严肃性、权威性。

区纪委监委从区委组织部、区财政局、区人社局抽调骨干人员组建4个专项检查组，严把处分决定送达和宣布“第一道关口”，聚焦受处分人员职务待遇调整、考核等重点环节，对照纪律处分决定执行标准，通过查阅卷宗材料、调阅个人档案、个别谈话等方式，对处分人员职务职级、工资待遇，以及在处分影响期内是否对受处分人进行评先推优、晋级晋升等情况开展检查。

针对检查中发现的问题，区纪委监委建立整改清单和整改台账，及时反馈至受处分人员所在单位，实行挂牌督办、限期销号管理，对规避执行、随意变通、整改不力等“挂白条”“打折扣”问题进行严肃处理，通报曝光。

“纪律处分决定决不能高高举起、轻轻放下。”该区纪委监委主要负责人表示，将继续加大检查力度，严肃查处纪律处分决定执行方面存在的突出问题，对整改不力的责任单位和个人，视情节严肃问责。（蚌埠市纪委监委）