“看着同为法官的同龄人沦为‘阶下囚’，感到非常痛心，世上没有后悔药，一定要以案为鉴，自觉加强党性锻炼，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。”日前，淮上区纪委监委驻法院纪检监察组组织年轻干警参加警示教育会，会上播放的警示教育片引发了强烈反响。

为提升警示教育的代入感、针对性，淮上区纪委监委从因人因材施教、分层分类推进上破题，靶向开展警示教育。通过编制典型案例警示教育读本、组织干部旁听庭审、开展专题警示教育、打造廉洁文化示范点、推出廉洁文化文艺作品等形式，多渠道开展差异化、个性化警示教育，真正实现警示教育声声入耳、深入人心。

为教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，区纪委监委将年轻干部廉政教育抓在经常、融入日常。针对年轻干部社会阅历浅、鉴别能力弱、对廉政内涵领悟不深等情况，通过谈心谈话、廉政教育、作风督查等方式，充分了解年轻干部思想、工作、作风、生活等情况，使其适应在监督中履职尽责、干事创业。

以推动整改为重点，加强行业性警示教育。警示教育是最好的清醒剂，然而长期以来，部分党员干部只把接受警示教育当“打卡任务”，走过场、当看客，没有真正把自己摆进去，背离了警示教育的初衷。其根本原因是警示教育缺乏精准性。区纪委监委充分发挥派驻机构贴身监督优势，帮助各监督单位根据行业特点梳理、收集、编制涉及司法、教育、医疗卫生、工程项目、招投标等不同领域典型案例，推动被监督单位深入开展警示教育活动，切实达到以案为鉴、以案促改、以案促治的效果。

以问题为导向，开展作风问题专项警示教育。坚持“什么问题突出就重点解决什么问题”的工作导向，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，针对违规吃喝、违规收送礼品礼金、党员干部公职人员酒驾醉驾、违规报销差旅费、借培训考察名义公款旅游等作风突出问题开展专项整治，坚持靶向施治。针对查实的问题线索，加大通报曝光力度，强化震慑效果，不断提升作风建设治理效能。

“强化警示教育是推进党员干部、公职人员‘不想腐’的重要举措，要坚持在精准上做文章、在实效上下功夫，切实达到查处一案、警示一批、教育一片、治理一方的综合效应。”区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）