为加强巡察整改和成果运用，蚌埠市淮上区通过建章立制、约谈督促、三方联审“三步工作法”，强化整改落实，全方位、立体化推进巡察整改工作。

建章立制规范整改。围绕巡察整改目标任务，区委巡察办制定印发《区委巡察整改日常监督联席会议制度》，其中，区纪委监委明确由党风政风监督室统筹巡察整改日常监督工作，区委组织部明确由干部监督室负责巡察整改日常监督工作，并分别派人参加被巡察单位巡察整改专题组织（民主）生活会，认真审核整改方案、整改报告等材料，有效促进巡察工作程序化、规范化开展，切实把纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督贯通起来，推动巡察整改落实落地。

约谈督促推进整改。区委组建了2个检查组对四届区委第一、第二轮巡察19家单位进行整改情况专项检查。按照区委巡察整改成效评估办法，先后经区委巡察工作领导小组、区委书记专题会议议定，确定区应急管理局、区发展公司2家单位为整改成效“差”的单位，由区纪委常委和区纪委纪检监察室主任共同对单位主要负责人进行约谈，进一步压实整改单位“一把手”巡察整改“第一责任人”责任。

“三方联审”问诊整改。加强区纪委监委与区委巡察办、组织部门的沟通联系，了解掌握被巡察单位的整改进展情况，共同对整改方案进行审核把关，采用书面建议与当面会商相结合的方式研究整改措施，当面反馈给被巡察单位，从源头上确保巡察发现的问题及时整改、改出成效。“三方联审”以来，通过“面对面”反馈、下发审核意见单等形式，累计提出修改建议300余条。（蚌埠市纪委监委）