“你单位在某校区项目绿化工程实施过程中存在未按设计和施工标准施工、监理单位履约不到位、施工单位违规变更项目管理人员等问题，建议规范工程建设行为，明确责任到人，补齐制度短板、堵塞管理漏洞……”近期，蚌埠经开区纪工委监察办向区属某国有企业发出监察建议书，直指该单位在绿化工程施工管理领域存在的“病灶”，为其开出整治“良方”。

“根据建议书提出的突出问题和整改方向，我们已经进行了深入细致的整改，并举一反三堵塞漏洞，建立健全制度机制，避免‘小问题’酿成‘大错误’。”该单位主要负责人表示。

近年来，蚌埠市各级纪检监察机关立足监督专责，针对监督检查、巡视巡察、信访举报、审查调查等工作中发现的问题，深入剖析问题背后的风险隐患、管理漏洞及制度缺失，由表及里看本质，针对性提出可行性高、操作性强的整改建议，不仅“治标”，更“治本”。今年1至4月份，全市纪检监察机关共发出纪检监察建议6份，提出整改建议17条，督促整改问题12个，切实发挥查处一个案件、完善一套制度、解决一类问题的综合效应。

为用好纪检监察建议这一管党治党的有力武器，全市各级纪检监察机关将纪检监察建议书的制发、审批、监督、管理的操作方法、流程列为干部培训的重要科目，着力提升制发纪检监察建议的精准性、规范性和实效性。按照“谁制发、谁负责”的原则，全程跟踪督办，定期开展建议落实情况“回头看”，着力构建“提出建议、限期整改、跟踪督办、成果运用”工作闭环。此外，对建议落实不力、敷衍应付整改的，及时约谈提醒，严肃追责问责，切实传导责任压力，把漏洞堵塞到位、隐患消除彻底，不断提升标本兼治效果。（蚌埠市纪委监委）